보잉 파업 지속, IAM "무례한" 제안 거부
페이지 정보
작성자 관리자
작성일 2025-10-23
작성일 2025-10-23
본문
국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회(IAM) 837 지구가 보잉의 최신 계약 제안을 거부하면서 79일째 파업이 이어지고 있습니다.
IAM 교섭위원회는 회원들에게 보낸 메시지에서 지난 이틀간 연방 중재자를 통해 보잉과 회의를 가진 후 보잉의 5년 제안을 "무례하기 짝이 없다"고 평가했습니다.
노조는 보잉의 제안이 퇴직 보안, 비준 보너스, 최고 임금 인상 등 핵심 영역에서 "의미 있는 개선"이 부족하다고 밝혔습니다. IAM은 또한 보잉이 해당 기간에 "추가 가치를 더하지 않았음에도 불구하고" 5년 계약을 고집하는 것에 대해서도 반대했습니다.
노조는 파업 종료 후 처음 30일 동안 관리자와 비노조 직원이 노조원 업무를 수행할 수 있도록 하는 보잉의 복귀 계약에 대해서도 비판했습니다. 또한, 노조는 파업 기간 동안 가족을 부양하기 위해 다른 직업을 가진 파업 참가자들이 많은 점을 고려할 때 즉시 업무에 복귀하지 않는 조합원은 해고될 것이라는 제안은 "절대 용납할 수 없다"고 밝혔습니다.
IAM은 조합원들이 이미 보잉에게 "이번 파업을 종료할 수 있는 명확한 경로"를 제공할 "합리적인 사전 비준 제안"을 9월에 통과시켰지만, 보잉은 이 제안을 계속 무시하고 있다고 주장했습니다.
IAM 교섭위원회는 회원들에게 보낸 메시지에서 지난 이틀간 연방 중재자를 통해 보잉과 회의를 가진 후 보잉의 5년 제안을 "무례하기 짝이 없다"고 평가했습니다.
노조는 보잉의 제안이 퇴직 보안, 비준 보너스, 최고 임금 인상 등 핵심 영역에서 "의미 있는 개선"이 부족하다고 밝혔습니다. IAM은 또한 보잉이 해당 기간에 "추가 가치를 더하지 않았음에도 불구하고" 5년 계약을 고집하는 것에 대해서도 반대했습니다.
노조는 파업 종료 후 처음 30일 동안 관리자와 비노조 직원이 노조원 업무를 수행할 수 있도록 하는 보잉의 복귀 계약에 대해서도 비판했습니다. 또한, 노조는 파업 기간 동안 가족을 부양하기 위해 다른 직업을 가진 파업 참가자들이 많은 점을 고려할 때 즉시 업무에 복귀하지 않는 조합원은 해고될 것이라는 제안은 "절대 용납할 수 없다"고 밝혔습니다.
IAM은 조합원들이 이미 보잉에게 "이번 파업을 종료할 수 있는 명확한 경로"를 제공할 "합리적인 사전 비준 제안"을 9월에 통과시켰지만, 보잉은 이 제안을 계속 무시하고 있다고 주장했습니다.
